Laraine Mickelson (EUA): Com mais de 25 anos de experiência na área de Gestão de Conflitos, Laraine desenhou, implementou e elaborou políticas para uma variedade de programas, incluindo Sistemas Integrados de Gestão de Conflitos de espectro completo para o Estado de Minnesota/EUA, bem como programas de justiça para agências estaduais municipais nos EUA, incluindo programas de desvio para adolescentes, círculos de sentença para crimes de nível grave, programas de transição para pessoas privadas de liberdade e o CREST (Conflict Resolution, Education and Skill Training), um programa de mediação entre pares para pessoas encarceradas.

No campo da educação, ela é especialista em modelos de implementação de Práticas Restaurativas para escolas como um todo, oferecendo formação em conferências escolares, mediação e círculos, além de consultoria para gestão de conflitos entre equipes. Atuou como professora adjunta na University of Wisconsin – Superior e na Fond-du-Lac Tribal and Community College.

Laraine recebeu os prêmios Pessoa do Ano do Departamento de Correções de Minnesota, Voluntária do Ano em Justiça Restaurativa do Condado de Carlton, foi co-recipiente do Prêmio do Presidente da Minnesota Corrections Association e do prêmio de Escola do Ano da Minnesota Association for Alternative Programs.

Laraine é comprometida em promover a filosofia restaurativa em escolas, sistemas de justiça, ambientes de trabalho e comunidades.

 Samuel Johann (BRASIL) é facilitador e instrutor de Diálogos Circulares sob mentoria direta e continuada de Kay Pranis (EUA), principal referência mundial no tema.

Possui mais de 10 anos de experiência em situações de crise, guerra e desastres em 15 países, sendo responsável pelo diálogo e negociação com grupos armados e governos, pela liderança de equpes multinacionais e multidiscplinares de alta performance e pela gestão de programas e respostas a emergências em contextos de alto risco e volatilidade.

No Brasil, atua apoiando atores do setor público, privado e comunitário em intervenções de diálogo para cuidado coletivo, gestão estratégica e transformação de conflitos, incluindo situações de crise e desastre.

É Especialista em Estudos de Paz e Transformação de Conflitos pelo Instituto Paz e Mente (Brasil) com apoio da Cátedra de Paz da UNESCO (Áustria), e também em Gestão Emocional nas Organizações/Cultivating Emotional Balance pelo Instituto de Ensino Albert Einstein (Brasil). É Mentor de Lideranças certificado pelo European Mentoring and Coaching Council (Bélgica). 

Samuel é entusiasta do potencial humano positivo e se interessa pela intersecção entre os temas da segurança e saúde pública.

 Kay Pranis (EUA) ensina e escreve sobre o processo de diálogo conhecido como Círculos de Construção de Paz. Kay conheceu os Círculos de Construção de Paz em seu trabalho com Justiça Restaurativa em meados dos anos 1990. De 1994 a 2003, ela ocupou o cargo de Planejadora de Justiça Restaurativa no Departamento de Correções de Minnesota (EUA).

Seus primeiros professores neste campo incluem Barry Stuart, juiz em Yukon, Canadá, e Mark Wedge, membro da Primeira Nação Tagish/Tlingit. Tahnahga Yako tem sido uma mentora importante e contínua em sua prática. Desde seu primeiro contato com o uso dos Círculos de Construção de Paz no sistema de justiça criminal, Kay tem participado do desenvolvimento de sua aplicação em escolas, serviços sociais, igrejas, famílias, museus, universidades, planejamento municipal e ambientes de trabalho.

Kay é autora e coautora de diversos livros sobre círculos, entre eles: Peacemaking Circles – From Conflict to Community / The Little Book of Circle Processes – A New/Old Approach to Peacemaking / Doing Democracy with Circles – Engaging Communities in Public Planning / Heart of Hope – A Guide for Using Peacemaking Circles to Develop Emotional Literacy, Promote Healing & Build Healthy Relationships / Circle Forward – Building a Restorative School Community.

Atualmente, Kay atua principalmente como instrutora de Processos Circulares e também é professora adjunta na Eastern Mennonite University.

Kay tem um interesse especial no uso dos círculos para apoiar iniciativas de justiça social que enfrentam desigualdades raciais, econômicas, de classe e de gênero. Esse interesse inclui o uso dos Círculos de Construção de Paz para compreender e responder aos danos históricos sofridos por grupos de pessoas.

 Stacy Crawford (EUA), é fundadora da Klear Water Coaching & Wellness LLC, coach de liderança e facilitadora de equipes, reconhecida por ajudar pessoas a atravessarem o ruído e retornarem ao que é verdadeiro, estável e vital.

Sua trajetória teve início no ensino superior, onde desenvolveu e liderou iniciativas baseadas em نقاط fortes que ampliaram retenção, engajamento e senso de pertencimento. Essa base segue presente em sua abordagem: prática, centrada no humano e orientada a apoiar indivíduos a reconhecerem e utilizarem o que fazem de melhor de forma natural.

Com mais de 20 anos de experiência, Stacy integra coaching de liderança com práticas de embodiment e desenvolvimento interior, apoiando líderes que navegam contextos de complexidade, transição e crescimento. Seu trabalho fortalece autoconfiança, clareza e a capacidade de liderar com presença — em vez de performance.

Por meio de processos de coaching, workshops imersivos e palestras, Stacy convida indivíduos e equipes a liderarem com alinhamento, autenticidade e propósito.

Nesta formação, Stacy conduzirá a sessão “Regulate to Communicate”, onde explorará como a autorregulação é a base para uma comunicação consciente e eficaz. A partir de uma combinação de ciência, prática e reflexão, os participantes aprenderão a reconhecer sinais de desregulação, cultivar presença e transformar reações automáticas em respostas intencionais — fortalecendo confiança, escuta e qualidade nas interações, mesmo em contextos de tensão e conflito.

 Sara Beauchêne (EUA) é uma pensadora sistêmica neuro-relacional, estudante de justiça restaurativa e fundadora da TrueNorth Fieldworks. Seu trabalho explora questões essenciais sobre conexão, orientação e como as pessoas atravessam momentos de conflito, investigando as forças relacionais, neurológicas e sistêmicas que moldam a experiência humana.

Profissionalmente, Sara atua em posição de liderança em políticas públicas de saúde para pessoas com deficiência no Departamento de Serviços Humanos de Minnesota, contribuindo para sistemas que promovem inclusão, acesso, tomada de decisão informada e práticas centradas na pessoa. Sua trajetória abrange advocacy, políticas públicas, resolução de conflitos, práticas restaurativas e consultoria sistêmica.

Como pessoa neurodivergente (AuDHD) e alguém que retomou a vida profissional após uma lesão cerebral, Sara também traz experiência vivida para seu trabalho, fundamentando sua prática em vivência real e resiliência. Seu framework de navegação inclui Orientation, Bearing TrueNorth, Restorative Passages, Fieldnotes e Maps & Tools.

Sara conduzirá a sessão Neurodiversity in Conflict Resolution, que reformula o conflito como um momento de orientação — onde a diferença não é algo a ser superado, mas algo a ser compreendido.

 Marty Bosch (EUA) é Supervisor Administrativo de Enfermagem, responsável pelas operações e supervisão administrativa da enfermagem. É reconhecido por seu estilo de liderança objetivo, prático e direto.

Veterano de 13 anos do Exército dos Estados Unidos como Engenheiro de Combate, Marty também possui mais de 30 anos de atuação no sistema público do Estado de Minnesota. Iniciou sua carreira no Hospital Estadual de Brainerd como Técnico em Serviços Humanos e evoluiu para diferentes funções, incluindo LPN, RN, Supervisor de Enfermagem e sua atual posição de liderança.

Em 2019, Marty integrou a equipe de Facilitadores DCT ICMS e, desde então, tem desempenhado papel central no desenvolvimento e sustentação das equipes locais do  Sistemas Integrados de Gestão de Conflitos (ICMS), atuando como líder e incentivador dessa iniciativa.

Marty é apaixonado por liderança servidora, trabalho em equipe e defesa dos pacientes, sendo amplamente respeitado como mentor de profissionais de enfermagem em Minnesota.

Durante este evento, Marty conduzirá uma sessão de relatos de sua experiência real na facilitação de encontros e processos de gestão de conflitos dentro de Sistemas Integrados de Gestão de Conflitos (ICMS).

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